耳蜗青年的找工作经历，读此篇少走许多弯路

“珠海人才市场每周都有现场招聘会，我知道自己的学历和能力并不出众，作为听力残疾人，在这个充满正常人竞争的人才市场里似乎有些格格不入，还是厚着脸皮去了，因为没有办法，虽然听得不好但也要生存下去。”——Sunsun

向单位隐瞒听力情况

我小时候原本只是60分贝上下的听损，后来十多岁时不知怎地直降到80,90分贝，最后直接降到100多分贝。从小到大一直戴着助听器，面对面交流无大碍，有时会要求对方语速放慢，重复。因为听力不好，刚开始找工作的时候，我很长一段时间都倾向于向用人单位隐瞒我的听力状况，甚至上一个工作入职体检检查听力的时候，我还找朋友代检。那时候心里相当忐忑，心里想先蒙混进去，一只腿跨进用人单位再说。后来不用说，真相大白，用人单位婉转谢绝了我的简历。我回到家里心情低落地在自己的无声世界里待了一年，听力情况不断恶化，甚至连助听器也无法补偿我的听力。后来听了一家大医院的建议，做了人工耳蜗，又经过一年言语康复，终于能顺利和别人交流了。

面试比想象中顺利

经过做人工耳蜗这件事，我也想开了，在用人单位面前也就不再遮遮掩掩，况且人工耳蜗可比助听器大多了，要瞒过去怕也不是那么容易的吧。重返有声世界后，我马上开始找工作。

刚开始的时候，我只在简历上轻描淡写提了一句我的听力状况，一般人不会看得那么仔细。有三个多月时间，没有人理会我这份简历，好不容易得到一回电话通知面试的机会，对方电话里问我为啥两年没有找工作，我也就顺理成章地提到我的听力问题。对方没说什么，反而问了好多我的情况，我感觉我回答得还不错，其实他不知道我把手机开到最大声。最后，对方还跟我说面试的时候放轻松，他觉得只要交流没太大问题，我的听力应该不大会影响工作。当然最后这家公司由于我的学历、专业水平不够，所以最终还是错过了。

后来我又面试了两家公司，面试官都没有嫌弃我的听力障碍，也都询问了我好多人工耳蜗的问题（可能是因为好奇），值得欣慰的是，两次面试都收到了公司复试的通知，初试简单的面对面交流，对方并不容易察觉我的听力有较大异常。

办法总比困难多

但是复试往往都是男面试官，我自己的听力实在难以适应男声那种低沉沙哑的嗓音，我尽量克制自己的紧张，但还是克制不了自己的听力，我很努力去听，可还是多次听不清，有时候听岔了，便会出现答非所问的情况，让人感觉理解能力低，反应能力差，让面试官重复吧，次数多了，怕会被认为注意力不集中，反应迟钝。

有一次，因为多次要求面试官重复，面试官由先前的正常重复变为疑惑不解，就问我：“你听不懂普通话吗？”我回答：“不好意思，我听力不大好。请您慢点说，声音稍微大点可以么？”面试官的脸上呈现出莫名其妙的表情。我赶紧解释：“听力不会影响我的工作，您看，我应聘的是图书馆管理员，也不需要用到太多听力。”话虽这么说，自己的耳朵就是不争气，刚听上两句又出现没听清的情况。最后听到一句“回去等通知吧”，我就知道这次面试又失败了。笔试都顺利通过了，但是面试往往在会议室里，隔着宽宽的会议桌，让我感觉沟通更加困难。

上帝的窗户不白开

经历了四次类似这样的面试，我得到更多沟通的经验，最后终于找到了我喜欢的图书馆管理员工作，对我来说，这是一条更适合我走的路，这些经历都是特别的，对于我来说，是成长过程中必须的过程。虽然我付出了很多，但也收获了很多，这些，都是不能语传纸达的，只有亲身经历才会懂。所以，广阔天地大有可为，这个世界很精彩，各位准备找工作的听障朋友，走出家门昂起头，放下面子，迎着这世界吹来的风去搏一搏吧，不然，上帝的窗户岂不是白开了。